薪酬福利
薪酬
　　公司向员工提供极富竞争力的薪酬待遇，并通过内部激励机制与调薪机制，使员工表现与薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。

福利
  1. 保险办理：享受国家规定的养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；
  2. 假 期：法定假11天/年；
  3. 培 训：员工进入公司后，接受完善、专业的部门内部培训，免费为员工提供职前﹑在职培训机会；
  4. 员工慰问及救助基金：在员工或家庭变故时，给予慰问关怀及经济援助；
  5. 生活福利：提供员工活动中心，生日蛋糕及传统节日慰问品；旅游度假活动，部门活动经费，员工享受公司游戏优惠政策等。